今年高校毕业生就业形势更加严峻复杂。为贯彻党总中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实全国、全省2022届高校毕业生就业创业视频会议及相关文件精神，积极搭建校政企合作平台，拓宽毕业生就业渠道，拓展就业岗位，帮助学校2022届毕业生更加充分更高质量实现就业，3月9日，学校招生就业处带领由人文学院、外国语学院、马克思主义学院、学前与特殊教育学院、经济管理学院、旅游学院组成的调研组，到昆明市人才服务中心教育分中心和五华区就业局开展毕业生就业调研工作。调研组一行受到了昆明市人才服务中心教育分中心和五华区就业局的热情接待，三方就2022年区域范围内就业形势，就业创业政策、岗位需求以及学校人才培养过程中的优势及不足等作了深入交流，并就帮助毕业生尽早尽快就业的举措达成了初步的合作意向。

上午，调研组一行来到昆明市人才服务中心教育分中心。中心陆丽萍主任谈到，今年受新冠肺炎疫情和双减、公参民等政策的影响，师范类毕业生的就业形势会更加严峻。从近日正在开展的昆明市校外培训机构教职人员“春风化雨”再就业暨民办学校面向全国招聘校长（园长）、教师线上洽谈会的情况来看，有151家单位，800多个岗位急需招聘人才，有不少单位给出的薪资待遇还比较高，希望广大毕业生理性分析形势，及时转变观念，认真分析岗位，积极参加应聘。中心赵新宝、钱静波、刘军等领导结合近年来入职昆明市教育系统的省内外高校毕业生及必发88毕业生情况作了交流发言，建议学校师范类各专业要抓实学生教育实习实践，加强毕业生就业思想教育，强化教师素养和教学能力锻炼。

下午在五华区就业局，王淑芳局长邀请了智联招聘、昆明市就业促进会、友脉集团等企业单位负责人参加调研。调研会上，就业局领导介绍了近年来中央及各级政府出台的支持和帮助大学生就业创业的相关政策，和开展大学生就业创业培训、讲座的计划安排。企业负责人详细介绍了企业的基本情况和招聘需求，表示，从市场供给来看，就业岗位是有的，薪资待遇也还可以，关键是大学生在严峻的就业形势下要积极转变就业观念，调整就业预期，树立正确的就业观、择业观，实现尽早尽快就业。

本次调研务实而高效，是学校践行高校毕业生2022年就业工作“三好三实”“八个全面覆盖”责任体系的具体行动，接下来，学校招就处和二级学院还会以更多的实际行动来推动毕业生就业工作，帮助毕业生顺利实现就业。